Biuro Inter : Niezależny portal finansowy Strona główna » Mapa serwisu » Kontakt z nami »
logo
Analiza fundamentalna, gospodarka.

Stany Zjednoczone bankrutem? To możliwe »

Do strony głównej      Analiza fundamentalna      Biura wirtualne       Gotowe spółki      Lokaty                                  Aktywa w firmie     Inwestycje gwarantowane

Raport specjalny naszej redakcji: Polscy emigranci wysyłają do kraju coraz mniej pieniędzy  [...] | Ekonomiści są zgodni. Czytaj raport »

Głęboki kryzys dotyka Hiszpanię. 3 miliony ludzi żyje w biedzie. Opublikowano nowy raport specjalny [...]

 
  Młodzi nielojalni wobec pracowników? [rozmowy czytelników]
sidebar

Agata Piotrowska skomentowali Komentarze 4 w kategorii analiza fundamentalna

« Polakom nie opłaca się mieszkać samodzielnie              Ubóstwo w Polsce to prowincjonalna bieda »



czerwony1988.: Ostatnio na bankier.pl czytałem artykuł, w którym była mowa o tzw. jumperach, czyli pokoleniu młodych Polaków, którzy znajdują jednego pracodawcę, otrzymują stanowisko i nie zastanawiają się nad ewentualnym rozwojem w tejże firmie, tylko przeglądają w chwilę potem kolejne ogłoszenia w poszukiwaniu kolejnych stanowisk. Zastanawiam się czy to dotyczy każdej branży - sam prowadzę niewielką firmę usługową i fakt, faktem, że wiele kreatywności to u mnie nie ma, to zastanawiam się jak szybko ludzie będą odpływali - mam stosunkowo młodą kadrę w wieku 20-30 lat maksymalnie. Co sądzicie o młodych pracownikach? Macie podobne doświadczenia jak w publikacji portalu bankier.pl, czy jednak przeciwne? Płacicie dodatkowo za lojalność swoim pracownikom np. w postaci premii? Jak motywujecie ich, żeby nie szukali sobie nowego pracodawcy?

20 złotych

Fotografia Flickr.com na licencji CC 2.0

akapit

Czytaj też: Chicago chce opodatkować fakt posiadania roweru » [ Dodano w: Aktywa w firmie ]

akapit

Materiał skomentowali użytkownicy [2 komentarze]

Dodał: Nieznajomy
 
Ja też stety, czy niestety jestem z pokolenia jumperów. Nie lubię przesiadywać w jednym miejscu, kręci mnie rozwój i dynamizm, jeśli firma nie rozwija się w założonym przeze mnie tempie, nie daje perspektyw do awansu, nie działa prężnie na rynku, to rezygnuję. Niestety, ale pracownik też ma jakieś oczekiwania w stosunku do pracodawcy i ten trend będzie się moim zdaniem coraz szybciej rozwijał.

za 14 przeciw 4

Dodał: Nieznajomy
 
Różnie z tym jest - również prowadzę mikroprzedsiębiorstwo i muszę przyznać, że średnie i większe firmy bardzo szybko są w stanie podebrać mi pracowników. Niestety, ale jeśli chodzi o średnie miasta i aglomeracje to rzeczywiście jest coraz trudniej. Młodzi wymagają coraz więcej, chcą rozwijać się szybciej niż nierzadko firma ma zdolności. Niektórych po prostu i tak nie da się utrzymać, bo konkurencja na rynku przedsiębiorców jest duża.

za 5 przeciw 1

Dodał: Nieznajomy
 
Nie ma reguły - pracowałem w agencji kreatywnej przez 5 lat, a to w tym fachu dość długo. Jedni odchodzą, inny przychodzą, ale fakt faktem, że dla wielu coraz bardziej liczy się możliwość kreatywnego myślenia, tworzenia i rozwijania biznesu. Nikt nie przepada za stagnacją, tymi samymi obowiązkami przez 365 dni w roku. Taka jest prawda.

za 5 przeciw 1

Dodał: Nieznajomy
 
Zależy od branży, jeśli chodzi o nowoczesne firmy z sektora IT to rotacja pracownicza jest bardzo duża, bo i wymagania wobec przedsiębiorców rosną. Młodzi mają coraz lepsze kompetencje praktyczne (tak zauważyłem na przestrzeni ostatnich kilku lat), dlatego chcą pracować w firmach, które pozwolą im się spełniać pod względem zawodowym i nierzadko osobistym. Proste.

za 5 przeciw 1

Nie możesz dodawać nowych komentarzy do tego materiału.

akapit

pracownikFirmy coraz liczniej rekrutują nowych pracowników. Znamy liczby

Dodane: Dzisiaj  skomentowali Aktywność 2 komentarze użytkowników

Nie wątpliwie koniec kryzysu zbliża się wielkimi krokami. Deklarowane jeszcze do niedawna plany wzrostu zatrudnienia przez firmy zaczęły przekładać się na oferty pracy. Sytuacja ma się utrzymywać w kolejnych miesiącach.

przeczytaj

akapit

O tym też powinieneś wiedzieć

akapit

Problemów włoskiej gospodarki nie ma końca. To dopiero początek »

Agata Piotrowska skomentowali Komentarze 4 w kategorii analiza fundamentalna


Włosi zmagają się z poważnymi perturbacjami makroekonomicznymi. Sytuacja wydaje się naprawdę poważna.

akapit


 

Sprawdź Facebooka

sidebar



Pozostałe publikacje

sidebar

Polacy znaleźli nowy dom. Wyjeżdżają, aby osiedlić się w Islandii

Radosław Miszczyk skomentowali Komentarze: 2

Liczba osób, które emigrują do Islandii w celach finansowych nadal rośnie. Polacy szukają stabilizacji życiowej i lepszych warunków pracy, które odnajdują w północnej części Europy. www.escortservicesbucharest.info

przeczytaj



akapit

Kariera w Polsce, czy za granicą? [rozmowy czytelników] »

akapit

Jak oceniacie polski system edukacji? »

akapit

Sklep internetowy - czy to dochodowy interes? [rozmowy czytelników] »

akapit


forum

Więcej w publikacjach

sidebar


Komu opłacają się programy partnerskie? Sprawdziliśmy czy warto się w nie angażować »

akapit

Zmiana strategii banków, chcą skłonić Polaków do długoterminowego oszczędzania »

akapit

Czy mikroprzedsiębiorstwa płacą najmniej? Oficjalnie tak. Teraz nie tylko liczy się sprzedaż kredytów »

akapit

 
ANALIZA FUNDAMENTALNA     BIURA WIRTUALNE     GOTOWE SPÓŁKI     LOKATY     AKTYWA W FIRMIE     INWESTYCJE GWARANTOWANE


logo


 Copyright 2016 © Kopiowanie materiałów bez zgody administratora zabronione

Redakcja » Mapa » Strona główna »


Finanse osobiste, gospodarka, analiza fundamentalna